2025. augusztus 23., szombat.
Eléggé csend van – körülöttem is és emiatt a blogban is. Idáig szándékosan hallgattam hetek óta: nem tudtam, hogy mit akarok mondani, miután meg igen, már mintha szégyelltem volna a döntésemet. Sokáig tököltem rajta, de ma végre meghoztam a döntésemet.
A telefonom napok óta nem rezzen meg a céges Teams jellegzetes, gyomorforgató hangján. A postaládámban nincsenek újabb, passzív-agresszív smiley-val lezárt parancsok. A naptáram üres. Ez a béke annyira szokatlan, annyira idegen, hogy szinte fáj. Olyan, mint a fronton a fegyverszünet: tudod, hogy nem tart örökké, és minden neszre a fedezéket keresed. A háború nem ért véget. Csak a hadviselés formája változott. Most éppen én diktálok. Csenddel.
Hétfőn, augusztus 25-én kezdem az utolsó „normális” hetemet ennél a cégnél. Pénteken volt augusztus 22-e, a dátum, amit a németek írásban adtak haladékként (még június elején), mint a projektem végső kegyelemdöfésének napját. Persze, hogy semmi nem történt. Adminisztratíve még mindig a projekthez tartozom, egy olyan projekthez, ami már nem létezik. A levegőben lógok, egy adminisztratív fekete lyukban, és várom, hogy a gépezet észrevegyen és kiköpjön magából. Benchen kellene lennem már, de semmi.
De a tervem kész. Szeptember 2-án, kedden reggel, én fogom megnyomni a gombot. Én mondok fel. Nem várok tovább a sorsomra, nem hagyom, hogy ők döntsék el, mikor és hogyan vetnek ki magukból. A kontroll visszavétele. Ez az egyetlen dolog, ami számít.
Hogy jutottam ide?
Januárban kezdődött. Addig csak egy sima, alulfizetett magyar fejlesztő voltam egy német multi projektjén. Én voltam a legolcsóbb. A németek a fizetésem többszörösét keresték, a szlovákok, akik most jönnek a helyemre, szintén. Két évig egyetlen forint emelést nem kaptam. De csináltam a dolgom. Aztán jött a hír: a projekt leépül. Gentleman’s agreement, e-mailben, a német főnöktől, Carstentől: augusztus 22-ig maradhatok. Oké, gondoltam. Korrekt. Van időm felkészülni.
Mekkora egy naiv fasz voltam.
Aztán jött a műtét. Egy gyomor-bypass. Nem egy foghúzás. Egy életmódot, egy egész életet megváltoztató beavatkozás. És pont ekkor, a legkiszolgáltatottabb, leggyengébb pillanatomban döntött úgy a cég, hogy megmutatja a valódi arcát.
A hadjárat július 14-én, hétfőn indult, egy héttel a műtét után. Az a nap beleégett az agyamba. Délelőtt a hivatalos, magyar főnököm, Norbi, még csevegett velem. Megértően hallgatta, hogy a lábadozás nehezebb a vártnál, volt egy kis visszaesés. „Jobbulást, Admin, szupi, minden rendben.” – írta. Három órával később, mint egy rossz vicc, küldött két új projektlehetőséget.
Ekkor értettem meg. Ez nem kommunikációs hiba. Ez egy tudatos, hideg stratégia.
Aztán jött Klári, a bench menedzser. Mint egy keselyű. „Szia, itt egy demand.” „És még egy demand.” Udvariasan, de egyértelműen leírtam neki: műtöttek, lábadozom, és mellesleg augusztus 22-ig még projekten vagyok. A válasz? A kérésem teljes ignorálása, és a parancs, hogy írjam be a rendszerbe, mikortól leszek interjúképes.
Amikor ezt a vonalat is lezártam, a hidra új fejet növesztett. Norbi újra támadt, és belengette, hogy egy harmadik, „random nő” is keresni fog. Majd a kegyelemdöfés: a megkérdezésem nélkül, este 20 órakor bepakoltak a naptáramba egy kötelező, csapatos interjút a következő hétre.
Ott, abban a pillanatban tört el bennem valami. Az undor. Az a mély, zsigeri undor, amit az ember a csúszómászók láttán érez. Megértettem, hogy ezek nem kollégák. Nem vezetők. Hanem arctalan szararcok egy gépezetben, aminek egyetlen célja van: kipréselni belőled az utolsó cseppet, majd eldobni, mint egy üres papírpoharat. Nem érezték, hogy túllőttek a célon. Számukra nem volt cél, csak egy folyamat.
Akkor döntöttem el. Elég volt a védekezésből. Itt az ideje a háborúnak. De nem az ő szabályaik szerint. Hanem az enyémek. Szinte azonnal rájöttem: nekem nem a szabályokat kellett követnem, hanem a rendszer hibáit kellett a saját javamra fordítanom.
Az első lépés a legdrasztikusabb volt: a táppénz. Undorodtam tőle. Egyetlen korábbi munkahelyemen sem tettem még ilyet. Úgy éreztem, csalok, kihasználom a rendszert. Aztán rájöttem: a rendszer használ ki engem január óta. Az én lépésem nem csalás volt, hanem önvédelem. Egy hivatalos, orvosi papírral megtámogatott “ELÉG VOLT!”
Amint elküldtem a levelet Norbinak, beállt a csend. A “hidra” összes feje egyszerre húzta be a nyakát. A Teams elnémult. Az e-mailek elapadtak. A meeting meghívót, amit a torkomon akartak lenyomni, visszavonták. Abban a pillanatban, hogy egy hivatalos, jogilag kockázatos HR-esetté váltam, hirtelen már senki sem volt annyira bátor. A “jobbulást” kívánó főnökök és a “csak segíteni akaró” menedzserek köddé váltak. Ez volt a bizonyíték: a tehetetlenségtől félnek a legjobban.
A táppénz hetei a gyógyulásról és a tervezésről szóltak. A fizikai sebek lassan gyógyultak, a mentálisak még lassabban. De minden nap, amit a cég nélkül töltöttem, egy lépés volt a szabadság felé. Közben pedig a háttérben zajlott a céges pánik. Egy kritikus hiba ütött be az egyik korábbi munka miatt, ami részben hozzám köthető (persze senki sincsen, aki értett volna rendszerhez rajtam kívül, de én közben ki lettem űzve ugyebár). Én voltam az egyetlen, aki értett hozzá. De már nem voltam elérhető. A pánik e-mailjeiket látva csak egy keserű, sötét elégtételt éreztem: oldjátok meg. A probléma a tiétek. Én már a jövőmet tervezem.
Ez a jövő egy egyszerű, kőbe vésett terven alapul. A táppénz után még egy hetet dolgozom: aug.25-szept.1-je között. De aztán szeptember 2-án, beadom a felmondásomat. A saját szerződésem adta 60 napos felmondási idővel. Nem kérek, nem alkuszom. Közlök. Én zárom le ezt a fejezetet, nem ők.
A következő hónapok a túlélésről és az építkezésről szólnak. Túlélni a csökkentett fizetést, és felépíteni a tartalékot arra az időre, amíg az új életem elkezdődik. Elfogadni a segítséget, félretenni a büszkeséget. Minden forintot megbecsülni.
Elegem van belőlük. Most már tudom, hogy mit szeretnék, és a pucsítás nem tartozik ezek közé.
What do you think?
Show comments / Leave a comment